凝“新”聚力促提升 以法保障稳发展

为进一步提高员工专业技能和综合素质，规范公司管理，加强人才培养，激发人才活力，提升企业核心竞争力，5月24日，万峰工贸公司组织新员工和中层管理人员开展一系列培训。

公司及所属企业60余名新员工汇聚一堂，共同参与由人力资源部组织的“树理想、立规矩、增本领”专题培训。培训以开展一次生动的思想淬炼、一次难忘的团队协作、一次严格的纪律教育、一次专业的技能提升、一次走心的师徒结对、一次深刻的心灵洗礼、一次精心的学习引导“七个一”为主线，培训内容精彩纷呈，除了理论授课之外，还有观看视频、师徒结对、才艺表演等丰富形式，让新员工快速掌握基本政治理论知识和企业文化内涵。

培训中，通过小组风采展示、暖场活动、现场抢答、分享交流、优秀团队表彰等团队协作活动，努力引导新员工们积极互动、团结协作、互帮互助，进一步增强团队合作意识和协调沟通能力，提升团队整体凝聚力和执行力，努力培育锻造一支政治素养有高度、干事创业有深度、团结协作有温度的工贸新人。

通过此次培训，新员工们收获满满，更加深入了解公司的产业全貌和发展理念，对未来职业发展更有信心，将以饱满的精神风貌和坚定的决心，整装待发，为公司的高质量发展注入新的活力与强劲动力。

为加强公司全体员工的法律素养，树立法治观念，特邀贵州心达律师事务所肖祥辉律师开展企业法律法规专题授课，公司全体中层管理人员参训。培训主要对新《公司法》、合同法律风险及防范进行重点解读，通过图文并茂的形式，结合实际情况案例，对公司的设立、股权转让、合并、分立、增资、减资，以及合同的订立和管理等环节进行了深入浅出的阐述和分析。

通过此次培训，提高管理人员对“法”的深入理解与认识，引导公司员工更好地系统学法、实践用法，将法治思维和法治方式运用到依法履职、合规管控、合法经营等方面，进一步推动公司法治建设和管理水平，强化员工法律风险防控意识，提高依法履职能力，将依法治企深度融入企业治理各个环节，为企业的高质量发展提供有力保障。