强警示划底线 遵规守纪廉洁之心

古人云：“贪如火，不遏则燎原；贪如水，不遏则滔天”。要想抵御各种腐朽思想的侵蚀，就必须正确对待岗位赋予自己的权利，面对业务上、生活中形形色色的诱惑，常思贪欲之害，坚守道德底线、做人准则、职业操守。

万峰工贸公司秉承深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，努力践行社会主义核心价值观的理念，在思想上重视、从行动上落实，督促各餐饮公司加强人员管理、制度建设、廉政风险排查，坚决筑牢反腐败防线，守好廉洁风险底线。2月28日，万峰工贸公司在公司二楼会议室召开餐饮板块党风廉政建设警示教育大会，会议由公司党委委员、纪委书记龚元力同志主持，公司董事宋佳同志、相关业务部门、各餐饮公司中层及以上管理人员20余人参加会议。

会上，公司纪委副书记、纪检监察室经理谭刚同志领学《中华人民共和国食品安全法》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中纪委提醒坚决不能去的八种饭局》相关条款条律，让大家真正领会精神实质、把握基本要求、融入实际工作，帮助公司员工巩固学习内容，提升学习效果，促进公司人才队伍建设，推动餐饮经营发展向好向上。

会上，公司董事宋佳同志对各餐饮公司业务工作作出四点要求。

一是提高思想认识。个人廉洁自律不仅关系到公司的声誉和生存发展，与我们个人品质、职业生涯息息相关。公司管理人员应当以身作则，深刻认识到廉洁自律的重要性，带头树立起廉洁方向标，自觉抵御各种诱惑，真正做到清正廉洁。

二是加强学习教育。“心不廉则无所不取，心无防则无所不为”。要强化党性修养、增强法律意识，脱离学而不思、思而不深、学用脱节的现状，时时灌输新思想，刻刻补充新理论，真正实现“一岗双责”。

三是加强队伍建设。要严格把好选人用人关口，以德才兼备、事业为上、公道正派至上为原则，为想干事、能干事的人才提供一个良好的平台，真正做到互利共赢。

四是加强监督管理。要坚持廉洁教育、作风建设一手抓，多渠道开展监督，鼓励支持员工之间互相监督，多层次、全方位提升监督力度。“冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功”，要以久久为功的韧性让监督落地见效。

会上，各个餐饮公司代表结合公司业务特点，对本公司存在的廉洁风险点进行详细分析，梳理出相应防控措施。

会上，龚元力同志从招标采购、制度建设、监督检查等方面对公司餐饮行业党风廉政建设工作作出四点要求。

一是风险防控一体化建设。加大对采购、仓储、加工、运输配送、经营服务领域和业务流程管控力度，提升信息化水平，运用大数据、人工智能等新型技术手段助力业务创新发展，推动信息系统集成应用，不断完善风险一体化管理体系，切实提高公司抗风险能力，确保依法合规经营，努力实现企业安全、可持续运营。

二是廉洁教育规范化建设。警示教育既是思想洗礼课、党性修养课，也是纪法教育课，目的是要让受教育者感受震慑和警醒，守牢党纪国法防线，引导员工树立正确的价值观和职业道德观，提高应急处理能力，自觉抵制各种歪风邪气和诱惑，切实践行“忠诚、干净、担当”，做一名让公司放心、让顾客满意的“工贸人”。

三是管理职责具体化建设。压实主体责任，强化领导责任，层层落实食品安全管理负责制度，规范食堂管理，定期开展食品安全教育，不定期开展学校食品安全督导检查，决不允许出现食品安全管理渎职事件。切实把安全责任“担起来”、先进标杆“树起来”，真正让主体责任“立起来”、制度体系“严起来”、安全意识“强起来”、风险隐患警钟“响起来”、问责追责“硬起来”。

四是惩防兼顾体系化建设。加强思想防线建设，守住纪律、法律、道德的底线，守住做人、处事、用权、交友的底线，不出格、不逾矩；加强制度防线建设，建立涵盖廉洁风险要素分析、精细化管理标准、制度规范和防范化解举措等机制，一体推进“三不腐”能力和水平建设；建立完善内部奖惩制度，以“惩前毖后，治病救人”为原则，结合实际持续探索抓早抓小、防微杜渐的监督路径，创新监督方式方法，达到“处理一人、教育一片、治理一域”良好效果，防止从宽处罚无边、从轻处理无度，最大限度防止员工出问题，最大限度激发员工工作的积极性。

2024年，公司纪委将持续保持业务推进到哪，监督就要跟进到哪的决心，把监督工作拓展延伸到整个餐饮管理板块，开展靶向监督，让干部职工正确处理公与私、义与利、是与非、情与法的关系，慎独慎微、慎始慎终，管好身边人、守住“亲情关”，自觉做到知敬畏、明底线，筑牢理想信念根基守住拒腐防变防线。